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貼近員工內(nèi)心,收獲員工心中的“金點子”,營造貼心舒適的工作環(huán)境,是長信科技一直努力經(jīng)營的一件事。為了第一時間了解員工內(nèi)心的真實想法,及時有效地獲得員工的真誠建議、為長信的發(fā)展創(chuàng)新集思廣益,5月14日,長信科技線上員工信箱-“員工心之窗“正式上線。 5月14日,長信科技人力資源部相關工作人員將“員工心之窗”的宣傳貼紙張貼在了食堂的桌角和宣傳欄內(nèi)。同時,各個事業(yè)部也收到了相應的宣傳貼紙,用于張貼在洗手間等私密性較強的位置,便于員工直抒胸臆。此外,微信公眾號的菜單欄中也設置了“員工心之窗”的直接入口。 “員工心之窗”的后臺全匿名,完全保護了員工的隱私。人力資源部也會將收集到的意見分類整理,反饋給主要負責部門,為長信科技的發(fā)展而努力。
2019年4月27日,長信科技舉辦了“炙熱燃燒·勞動最光榮”趣味運動會,在勞動節(jié)前夕和公司員工們共同慶祝這一偉大的節(jié)日。 蕪湖市褐山小學的操場上,在運動員進行曲的樂曲聲中,一支支隊伍依次走過主席臺,長信科技5·1勞動節(jié)趣味運動會正式開始。 公司行政總監(jiān)黃紅先生、第一事業(yè)部副總經(jīng)理呂如軍先生、第五事業(yè)部總經(jīng)理金林濤先生出席了本次活動。黃紅先生、呂如軍先生代表公司領導進行了活動致辭。 運動會的氣氛緊張又不失活潑,熱烈又不乏秩序,每一個人都斗志昂揚,每一個人都熱情勃發(fā)。 團體賽跑打響了運動會的第一槍,所有人的輸贏都承載在同一根長繩上。團隊中的每一個人都休戚相關,榮辱與共,只有互相配合,通力合作,才能獲得成功。 擲沙包、夾球賽跑,兩人配合的游戲依靠的正是同組工作的搭檔默契與配合。 呼啦圈賽跑大約是難度最大的活動,既要保證呼啦圈轉動著,還要保證跑動的速度。要想掌控全局,就要全方位考慮,在保證時效的同時,也要保證良率,才能獲得真正的成功。 足球過桿接力,每一個人都要面對障礙,但每一個人都在努力做到最好,只為了可以共同獲得最后的成功。 4*100m,專業(yè)的體育競技項目,速度與激情,加油聲響徹了體育場的上空。 最重量級的運動當然也要放到最后,拔河比賽,并不僅僅看重的是體重,更有策略和技巧。在往屆拔河比賽中,第一事業(yè)部一直是常勝將軍,但這一次,第二事業(yè)部換個思路,巧用策略,爆冷奪冠! 獲獎名單如下: 運動會結束后,長信科技特別定做了“勞動最光榮”徽章,這一枚枚徽章,代表著長信科技對每一位員工付出的肯定。 感謝每一位為長信科技揮灑汗水的朋友們,正是因為你們,才有了長信科技的今天,才有長信科技的明天!你們的每一滴汗水,都是長信成長的見證;你們的每一份付出,都是長信發(fā)展道路上的明燈!
“五一國際勞動節(jié)”即將來臨,為豐富員工業(yè)余生活,加強企業(yè)文化建設,公司決定于4月27日上午8:30-12:00舉辦以“炙熱燃燒·勞動最光榮”為主題的慶五一趣味運動會。 歡迎員工踴躍報名,獎品很豐富,而且公司還將根據(jù)相應入司標準給全體員工發(fā)放小禮品。 最后,提前祝福長信科技所有勞動者,勞動節(jié)快樂!
為提高團隊協(xié)作精神和員工積極性,為員工營造一個融洽、健康的工作氛圍,增進員工默契和感情,3月23日,長信科技第一事業(yè)部趁著春光正好,組織開展了踏青拓展活動。 112.jpg 此次活動包括團隊游戲和服裝走秀等內(nèi)容, 活動中風趣的語言和有趣的游戲拉近了大家的距離,增進了彼此的默契。在歡聲笑語中,讓大家明白團隊協(xié)作的重要性。 長信科技的每一個團隊都是長信不可或缺的一部分,每一次拓展活動所帶來的成長與轉變,都意味著長信在向前邁步,都在引領著長信向更好的未來前進。
3月21日,合肥工業(yè)大學材料科學與工程學院師生到長信科技參觀交流學習。長信科技人力資源部、第一和第三事業(yè)部及后勤部門與師生們進行了交流學習互動。 一、長信科技介紹 蕪湖長信科技股份有限公司是國內(nèi)重要的平板顯示關鍵基礎材料生產(chǎn)基地,生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模在國內(nèi)同行業(yè)位居前列,同時也是國際ITO透明導電玻璃行業(yè)的龍頭企業(yè)之一。 (一)公司已經(jīng)成為HOV、小米、Sharp、等手機主要供應商,子公司德普特70%業(yè)務來自于華為、小米、OPPO品牌。小米MIX2S、華為P20/Mate20、OPPOA系列等LCD全面屏模組均為長信科技獨供。 ?。ǘ┕究ㄎ桓叨塑囕d顯示與觸控。車載公共事業(yè)群包括蕪湖第二/第五事業(yè)部、江西贛州科技全資子公司,加大車載用低反射率觸控Sensor和車載使用大尺寸觸控顯示一體化模組的研發(fā),已進入特斯拉、福特、大眾、比亞迪等高端客戶前裝業(yè)務,利潤率持續(xù)提升,發(fā)展前景廣闊。 (三)2018上半年長信科技OLED用ITO導電玻璃、硬質(zhì)OLED高端減薄產(chǎn)品、硬質(zhì)OLED顯示模組貼合產(chǎn)品均已成功打入高端市場并獲得國內(nèi)外大客戶的一致認可,目前可折疊柔性OLED觸控sensor項目已研發(fā)成功。 二、參觀活動 ?。ㄒ唬┤肆Y源部的陳偉主管,從公司規(guī)模、業(yè)務能力、工作環(huán)境等各個方面向師生進行了簡明扼要的介紹。 11.jpg ?。ǘ╅L信科技行政總監(jiān)黃紅先生與人力資源部副經(jīng)理楊冬梅女士與同學們進行了親切的交流。 22.jpg ?。ㄈ┖瞎ご髮W生就企業(yè)發(fā)展前景、產(chǎn)品生產(chǎn)研發(fā)方向、企業(yè)對產(chǎn)品市場的發(fā)展變化的應對等方面提出自己的問題和想法。長信科技還請來了第一屆星火計劃的成員,同時也是合工大畢業(yè)生的杜裕,以學長和校友的身份給大家簡單講了講在長信工作生活的感受。 33.jpg 44.jpg (四)半天交流時間結束后,長信科技希望能夠在今后的面試和入職中見到這些熟悉的面孔,期待加入長信科技團隊。
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